20~30代、40代~が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
★全社的な変革を支える： AI導入をスマートに推進する会社の方向性に沿って、経理部をその先進的な組織へと進化させる業務に携われます。
★次期部長としての確かなキャリア： 組織の自然な代謝に伴い、マネジメントの中核を担う役割をご用意しています。将来の管理部門トップとして、大きな裁量を持って変革を主導できます。
★プロフェッショナルとしての完遂力： 提案だけで終わらず、自ら実務に触れ、結果が出るまで伴走する。AI時代においても、確かな実績を築ける環境です。
【求人の特徴】
ベンチャー企業・女性が活躍・40代 活躍中・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり・20 30代活躍中・完全週休二日制・賞与あり・家賃補助・住宅手当・社員食堂・休憩スペースあり
募集要項
| 職種 | 経理 愛知県 不動産総合サービス企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 業容拡大に伴い会社規模が急速に拡大している今、経理部門においてもAI活用を前提とした次世代型組織への再設計が急務となっています。 これまでの信頼と歴史を大切に継承しながら、最新テクノロジーを駆使した省人化・高度化を推進し、 少数精鋭の経理組織を作り上げるリーダーを募集します。 日常の経理実務を担いながら、全社変革プロジェクトにも積極的に関与していただきます。 【具体的な業務】 日次仕訳、月次・期末決算対応 子会社経理・決算 連結決算 債権管理 債務管理 税務対応 各事業部（他拠点）との連携業務 プロジェクト業務 AI等を業務への活用 経理から事業部への貢献（管理会計） その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出 組織の自然な代謝に伴い、次期管理部門トップ（部長クラス）としての役割が用意されています。 提案だけで終わらず、自ら実務に触れ結果が出るまで伴走できる方には、大きな裁量と確かなキャリアが待っています。 AI時代においても通用する、実績と専門性を兼ね備えた経理プロフェッショナルへの成長が期待できます。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~ 【月収】287,000円~ ※ 昇給あり 年1回（9月） 賞与あり 年3回（4月・8月・12月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として69,000円~を支給 |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 |
| 契約期間 | （即日可能） ~ |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・社会親睦会補助 ・アワード・永年勤続表彰 ・自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ・マイカー通勤OK ・社用車貸与（職種による） ・PC／iPhone／iPad貸与 ・社員割引制度 ・オフィスカジュアルOK ・社員食堂（岡崎本社のみ） ・定期健康診断 ・退職金制度（中小企業退職金共済） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 規定に基づき別途支給 【諸手当】 ・資格手当・合格祝い金（宅建等） ・住宅補助手当 ・子ども手当 ・自己啓発手当 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市柱町 |
| 通勤アクセス | 各線 岡崎駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：総合職（営業、設計、施工管理、インテリアプランナー）：30~40時間 事務職：10~20時間） 【休憩時間】85分 ※実働7時間35分 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（年次有給休暇含み120日） 完全週休二日制（土日休み） ■その他の休日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日） 【年間休日日数】 115日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 - 経理実務経験（仕訳から月次決算の一連の流れを理解していること） 【歓迎条件】 - 簿記2級または同等の知識・資格 - 会計事務所・税理士法人・BPOベンダーでの勤務経験 - クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）の導入・運用経験 - 年次決算・税務申告の経験 - マネジメント・リーダー経験 【求める人物像】 - 新しい技術・システム・ソリューションへの感度が高く、実務への活用を探求できる方 - 課題に対して客観的な分析を行うだけでなく、実現と成果に最後までコミットできる方 - 自分の専門分野に壁を作らず、会社全体の利益のために周囲と協調し主体的に動ける方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00509134の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |