部分在宅勤務OK・英語力・英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
”共創”
インフルエンサーと多様な共創を推進することにより、個人経済圏の拡大を後押しするとともに、社会課題の解決に取り組んでまいります。
新しいエンタメを創造するとき、新しいビジネスをつくるとき、
一番大切な事は、想いを形にする為の情熱と熱量です。
そんな情熱と熱量をもって取り組むあらゆる「アソビナカマ（関わる人全て）」を支え、
固定概念に囚われない「コドモゴコロ」を持ち、エンタメを通じて人々が笑顔になれる社会、
持続的な発展ができる社会を「共創」する。
私たちはそのための道を切り拓いていきます。
【求人の特徴】
英語力を活かせる・英語以外の語学力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり
募集要項
| 職種 | デジタルマーケター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日 ※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」もしくは「本田商事」への所属となります。 ※雇用条件や待遇面に変更はございません。 ※ご希望に合わせて「東京」または「上海」のいずれかを選択可能です。 【事業概要】 当社では、中国企業の日本市場進出（出海）を、マーケティングの側面から一気通貫で支援します。 【募集背景】 事業拡大に伴い、東京・上海の事業を牽引し、拠点横断の体制を束ねられる事業幹部候補を募集します。 自ら数字を作っていただくと同時に、その過程で得た成功・失敗の知見を言語化し、組織全体に浸透させる役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ▼新規開拓・関係維持・提案 ・ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持 ・クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計 ・インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案 ▼事業づくりへの関与 ・東京、上海にまたがるチームのマネジメント ・担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行 ・必要なリソース（人員・予算・グループ内アセット）の特定と、経営層への提案・交渉 ・業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有 【この仕事の魅力・やりがい】 日本市場で成功したいという明確な意志を持った中国企業に対し、そのパートナーとして関われます。 自分の提案が日本ローンチの成否そのものを動かす、というスケール感のある仕事です。 【差別化要素】 中国企業の日本進出を支援する事業者は複数存在しますが、当社が競合と明確に異なる点は以下の4つです。 （1）UUUMのクリエイターアセット 日本最大級のクリエイターネットワークを、グループ内アセットとして提案に組み込むことが可能です。 外部代理店を挟まず、企画の初期段階からクリエイター起用を前提とした設計ができるため、施策の実現性とスピード感が根本的に異なります。 （2）中国市場における「UUUM」のブランド認知 日本のインフルエンサーマーケティング市場をリードしてきた企業として、中国現地でも高い認知と信頼を獲得しています。 初回の商談から高い期待値と信頼を持って話を聞いていただけるため、営業活動・提案において決定的なアドバンテージがあります。 （3）企画から実行までを網羅する「自社一気通貫体制」 インフルエンサー施策・運用型広告・イベント・生配信・コンテンツ制作といった機能を、外注ではなく自社で保有しています。 単発の代理業務にとどまらず、企画・実行・効果検証までを一括で支援できるため、クライアントと深く継続的なパートナーシップを築けます。 （4）中華圏に根ざした現地体制 上海に営業拠点を置き、中国語ネイティブのチームが現地の商習慣に沿って対応しています。 日本からの遠隔対応のみを行っている他社とは、クライアントとの距離感や信頼構築の深さが本質的に異なります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 【月収】500,000円~ ※ 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 5月・11月 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円~を支給 月給50万円~ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※見込み時間外手当 130,058円~ ※45時間超過分は別途支給いたします |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 ※試用期間中は通常勤務（10：00~19：00） |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・借上社宅制度 ・ウォーターサーバー設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 ・時間外手当 ・ランチ手当 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7丁目15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7階 |
| 通勤アクセス | 【東京本社】 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ☆年間休日125日（2026年実績）☆ ・週休2日制 ・夏季休暇（7~10月の期間内に3日間取得可能） ・年末年始休暇（12月29日~1月3日） ・バースデー休暇（本人誕生月につき1日付与） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・セルフケア休暇 ・有給休暇 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ・中国語ネイティブレベル ・日本語または英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・デジタル広告／マーケティング領域における法人営業経験 5年以上 【応募資格（歓迎）】 ・拠点・言語をまたぐ組織での横断プロジェクトのリード経験 ・他部門を巻き込み、共通目標に向けて推進した経験 ・デジタルマーケティング、運用型広告の提案・運用 ・新規開拓の実績（インバウンド対応のみでなく、アウトバウンド起点での開拓経験） ・中国企業の日本展開（出海）支援 ・インフルエンサーマーケティング／KOL施策の企画・実行 ・ゲーム業界へのマーケティング支援 ・中国国内および日本の両市場に対する商習慣の理解 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 本ポジションは、常に複数の案件が同時並行し、言語も拠点（東京・上海）も異なる関係者との連携が不可欠です。 国を跨ぐビジネスだからこそ、認識のズレや想定外の事態が生じることも少なくありません。 そうした変化が激しく難易度の高い環境を楽しめる、以下のようなマインドをお持ちの方を求めています。 ・「自分の事業」として捉える当事者意識 - 指示を待つのではなく、自らKPIやアクションを設計し、必要なリソース（予算・人員など）も経営層へ直談判して勝ち取れる方 ・利害の異なるチームを繋ぐ巻き込み力 - 拠点や部署ごとに異なる事情やKPIを理解した上で、対立を生まずに「共通のゴール」へとチームを接続し直せる方 ・失敗すら資産に変えるオープンさ - 成功体験だけでなく失敗事例も隠さず共有し、個人の経験をチーム全体の学び・組織の資産へと昇華させられる方 ・ノウハウを再現化する「仕組み化」マインド - 個人の感覚や属人化に頼らず、自身の勝ちパターンを言語化してチームへ展開・再現できる方 ・カオスを楽しめる自走力 - 拠点・言語・商習慣の違いを言い訳にせず、必要な情報へ自ら取りに行き、泥臭く前に進められる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00510284の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |