新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・年間休日120日以上・賞与あり
募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 HR室長としてグループ会社の組織運営・人事領域全般の基盤強化をお任せします。 【募集ポジションについて】 当社およびグループ会社4社の人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂くポジションです。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および、採用・育成の強化を推進していただける方を求めます。TOWは今年で50周年を迎えます。グループ会社も年々増え、人数規模のみならず、社員の活躍の形も多様化してきました。同時に、そうした多様な活躍を押し上げ、評価し、会社の人材基盤をより強固にしていくためHR室の強化が一層必要になってきています。このミッションを経営陣への提言を通して具体化してくれるHR室長候補を募集します。 【職種】 HR室長候補 【HR室について】 HR室は室長以下10名。2024年7月にできたチームです。 HR室発足3年目になる今期は、人事領域を担当する部門から、会社の事業成長・社員の活躍を加速させるHRBPを推進するという大きなミッションを掲げました。 それぞれメインとなる担務は分かれていますが、あえて縦割りにすることなく横断的に関わることで現業部門のアラートや課題にいち早く対応できるようにしてきた強みを活かし、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担っていくことを、HR室の役割としました。 そのため、採用や評価に関わる方でも一定の労務知識とアップデートは不可欠であり、事業のボトルネックとなっている人的課題があれば、リーダーシップを持って解決するチームを作る必要があります。そうしたチーム育成・組織構築により、会社の成長を後押しできる方を、HR室長候補としてお迎えしたいと考えています。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,200,000円 〜 13,200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,200,000円~13,200,000円 【月収】600,000円~1,100,000円 ※ 賞与あり 業績連動賞与あり 年俸制 ※上記金額を12分割し毎月支給 ※上記金額には深夜勤務手当として50時間分（43,450円~79,700円）を含み、超過分は別途支給 ※別途、業績連動賞与あり ※管理監督者のため、労働基準法第41条2号による時間外手当の支給はありません。 |
| 研修・試用期間 | 6カ月 期間中の条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 定期健康診断、インフルエンザ接種費用 ・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。 ・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。 ・住宅利子補給制度：会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。 ・社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。 ・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。 ・退職金制度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙所あり） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当（上限10万円） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：有） 【休憩時間】60分 ※始業終業時間の決定は本人に委ねる 1日あたりの労働時間：8時間00分 ※管理監督者のため労働基準法第41条2号は適用外 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、記念日休暇 ※年間休日120日 有給休暇：入社時に付与（時季により4~10日）／毎年7月1日 11日~最高20日付与 |
| 応募条件 | 【応募への必須条件】 ・年間を通じての採用戦略の立案、予算管理、各プロセスにおけるKPIの設定・運用のご経験 ・採用、育成、評価の一貫したプロセスを主導されてきたご経験 ・部下のマネジメントのご経験 ・現業部門の社員との関係構築力およびコミュニケーション能力 ・基本的な労務管理全般の知識 ・経営陣への提言を通じた業務推進のご経験 【歓迎条件】 ・人事制度の改定とそこに至る企画・設計の推進のご経験 ・単体ではなく、グループでの人事統制のご経験 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00512078の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |