新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・賞与あり
募集要項
| 職種 | 経理（財務会計） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 上場企業の開示・IRに関われる！決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集 【職種】 経理職 リーダー候補 【仕事内容】 イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの広告制作会社です。グループ拡大が進む変革フェーズで、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集します。将来は管理本部を率いるリーダーを期待するポジションです。 ・単体決算・連結決算（月次／四半期／年度、グループ会社の単体決算含む） ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書） ・IR資料の作成（決算説明会資料 など） ・管理会計の整備（経営の意思決定を支える数値分析・仕組みづくり） ・資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進 チーム構成は経理統括リーダー（50代）、チームリーダー（40代）、グループリーダー（30代）を中心に、20代も4名活躍しています！ 転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます！ 【このポジションの魅力】 ▼上場企業の開示・IRに関われる 決算短信・有報・決算説明会資料など、投資家に直接届く資料を担当。市場と向き合う実務スキルが身につきます。 ▼管理職へのキャリアパス 実務にとどまらず、チームマネジメント・経営参画まで視野に入れたキャリアを描けます。 ▼変革期ならではの裁量 ガバナンス強化・グループ体制整備・管理会計整備など、仕組みを「創る」フェーズに関われます。 ▼「体験を創る会社」の数字を支える 自分が支えた決算の先に、人々を動かすイベント・プロモーションがあります。 ▼その他 ・平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。 ・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。 ・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。 【募集の背景】 グループ会社増加に伴う事業拡大による増員募集のため 【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】 企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。 TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。 ※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 TOWは、広告業界で体験づくりに取り組む会社です。 ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めることも、TOWでの経理の魅力の一つです。 【オフィス環境】 1フロアで広々とした明るいオフィスです。 駅から徒歩1分とアクセス良好です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,036,700円 〜 7,602,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,036,700円~7,602,000円 【月収】322,600円~488,000円 ※ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（年平均で月額基本給の4.5ヶ月分実績） ※初年度は満額支給ではありません ※ご経験やスキルを鑑み決定いたします。 ※月給には、43,600円（20時間分）~100,000円（32時間分）の固定残業代が含まれます。 ※固定残業時間を超える労働については、超過分を別途支給します。 |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 試用期間中の異なる条件：無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。 ・学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。 ・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。 ・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。 ・住宅利子補給制度：会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。 ・ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。 ・社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。 ・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。 ・退職金制度：在籍3年以上（退職金規程による） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙所あり） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当（上限10万円） ・育児手当：月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。 ・保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】60分 ※ |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、記念日休暇、慶弔休暇、夏季休暇 有給休暇：入社時に付与（時季により4~10日）／毎年7月1日 11日~最高20日付与 |
| 応募条件 | 【必須】 ・日商簿記2級以上 ・単体決算の実務経験 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・管理会計への興味関心がある方 ・スピード感を持ちつつ、正確に業務を遂行できる方 ・大学卒業 【歓迎】 ・上場企業での開示業務（決算短信・有報）の経験 ・会計士・税理士科目合格などの学習経験 【求める人物像】 ・数字の正確さと、その先の意味の両方にこだわれる方 ・課題を見つけ、仕組みを改善できる方 ・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00512114の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |