新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

アピールポイント！

【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・賞与あり・研修・勉強会充実

募集要項

職種イベントプロデューサー
仕事内容【雇入れ直後】
【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。

全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。

【VISION「体験価値をコアに、成果をデザインする」】
企業と顧客がダイレクトにつながり、オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。

その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。

※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。

【具体的な仕事内容】
・広告代理店から受注したプロモーション案件において、クライアント折衝から企画立案、制作進行、納品までを主体的にリードするポジション
・幅広い施策を統括し、プロジェクト全体を自ら裁量をもってコントロールしながら推進
※クライアントとのフロントラインに立つ
・将来的にはチームを率い、マネジメントを担うリーダーとしてのキャリア形成を目指せる環境

【業務内容】
・クライアントの課題を深く理解し、戦略的な企画提案を実施
・イベント（行政・文化・スポーツ、PR発表会、インナーイベントなど）やデジタルマーケティング、PR、映像、WEB／SNS、SP（ノベルティ・印刷）、キャンペーンなど多様な施策を総合的にプロデュース
・スケジュール・予算・品質を管理し、複数の協力会社を統括
・チームメンバーをリードし、プロジェクトの成功に向けて意思決定を行う
・ゆくゆくはメンバー育成や組織運営など、マネジメント業務にも挑戦

【やりがい】
・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけたものが世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。

【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。
また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は70.9%（2025年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。

【アピールポイント】
1．手掛ける案件の幅広さ
当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。
当社の仕事はクライアントの課題を解決することです。だからこそ、手法にとらわれない提案が求められています。クライアントもその時の課題もさまざまで、同じプロジェクトは一つもありません。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。

2．社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる
当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。

【オフィス環境】
1フロアで広々とした明るいオフィスです。
駅からのアクセス良好です。

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 4,890,990円 〜 8,758,260円
給与詳細（年収例）・手当【年収】4,890,990円~8,758,260円
【月収】317,020円~565,230円
※
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績）
※月給には下記手当が含まれます。
時間外手当（40時間分）75,520円~ 　※超過分は翌月支給

【専門業務型裁量労働制適用の場合の時間外手当について】
・時間外手当（22時間分）55,704円~75,460円
・休日勤務手当（10時間分）27,340円~37,050円
・深夜勤務手当（20時間分）10,140円~13,720円
※休日勤務手当・深夜勤務手当の超過分は翌月支給となります。
研修・試用期間6カ月
※期間中の労働条件の変更はありません。
待遇・福利厚生【福利厚生】
・出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。
・学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
・住宅利子補給制度：会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
・社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
・退職金制度：在籍3年以上（退職金規程による）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙所あり）

【交通費など】
通勤費支給

【諸手当】
・通勤手当（上限10万円）
・育児手当：月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。
・保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
勤務地東京都港区虎ノ門
通勤アクセス東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩1分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩9分
勤務時間9:30~18:30（残業：10h~30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】60分
※【働き方について】
これまでのご経験・スキルによって専門業務型裁量労働制を適用する場合があります。
その場合、1日の労働時間は9時間とみなし、始業・終業時刻の決定は社員に委ねられます。
休日・休暇完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度
応募条件【必須（MUST）】
・4年制大学卒業
・中 大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
・企業の営業推進や、マーケティング、販促などにおいて知見があり、課題に沿った提案ができる

【求める人物像】
・広告・プロモーション業界での実務経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方
・クライアントとの折衝や提案に自信があり、プロジェクト全体を動かす力を発揮したい方
・将来的にチームを率いてマネジメントに挑戦したい方
・複数領域を横断し、総合的なプロモーションを手掛けたい方
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※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00512134の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無