新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
★新支社立ち上げという圧倒的な当事者経験
大手メディアでありながら、西日本エリアの立ち上げという「スタートアップ」さながらのフェーズを同世代のメンバーとともに経験できます。自らの営業成果がダイレクトに新支社の成長とABEMAの事業拡大へと繋がる、手応えの大きい環境です。
★メディアとコンテンツを掛け合わせた独自の提案力
単なる広告枠の販売にとどまらず、スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作にまで深く関わることができます。社内の制作チームとダイレクトに連携し、世の中に大きな社会的インパクトを与えるプロモーションを仕掛けることが可能です。
★高い市場価値とビジネススキルの獲得
丁寧な手取り足取りの育成環境ではないからこそ、自ら課題を見つけて自走する力が極限まで鍛えられます。大手企業への深いコンサルティングアプローチを通じて、業界内で一目置かれるアカウントプランナーとしての高い市場価値を築くことが可能です。
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・完全週休二日制・家賃補助・住宅手当
募集要項
| 職種 | アカウントプランナー（広告企画営業） 大阪勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ミッション】 配属部門のミッション: 広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。 チームのミッション: 西日本エリアにおける広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。 【具体的な業務内容】 西日本エリアの広告主および広告代理店に対し、ABEMAのプロダクトやコンテンツ資産をフルに活用した企画・コンサルティング営業をお任せします。 入社後は、早期に自走していただきながら西日本市場における新規開拓・販路拡大を牽引していただくことが最大のミッションとなります。 広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作の推進 Webマーケティングプランの構築、提案、およびパフォーマンスの最適化 広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業 ビジネスパートナー（広告代理店）との強固な関係構築および販路拡大 【具体的な業務の流れ】 立ち上げ期という特性上、大きな裁量を持って日々の営業戦略の立案から実行まで主導していただきます。 業務を進める上では、フロントとして対峙する広告主や広告代理店はもちろん、社内のプランナー、デザイナー、さらには番組の制作担当などとも密に連携を取ります。 企画作りの段階から各プロフェッショナルとフラットに関わり合い、チームで一体となって最適なWebマーケティングプランやタイアップ番組を作り上げていく プロセスを牽引していただきます。 【配属について】 BD本部は全体で約100名、そのうちアカウントプランナーは約30名が在籍しています。 今回配属となる大阪支社は、20代の立ち上げメンバーを中心とした、非常に活気ある組織です。 お互いに距離が近く、支え合いながら新拠点を作っていく醍醐味があります。 チームワークを非常に重視しており、コミュニケーションを大切にしながら、 和気藹々とした雰囲気と仕事に対する「ON / OFF」のメリハリを共存させているカルチャーです。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,040,000円 〜 8,040,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,040,000円~8,040,000円 【月収】242,144円~389,057円 ※ ■固定残業手当（時間外手当80時間、深夜手当46時間）：174,856円~280,943円 ・時間外手当80時間→157,595円~253,210円 ・深夜手当46時間→17,261円~27,733円 ■その他固定手当：なし ■給与改定（年2回） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【諸手当】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 973 |
| 通勤アクセス | JR各線 大阪駅から徒歩2分 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：） 【休憩時間】就業時間内に1時間 ※ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日~1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 応募条件 | 必須条件 ※自走力を持って業務に取り組める方を想定しています ・法人営業経験をお持ちの方（2年以上） ※今回のポジションは立ち上げフェーズであり、手厚い研修や丁寧な育成体制が整っているわけではないため、 上記業界での基礎知識や大手企業への営業経験をすでに身につけており、入社後早期に自走できる経験が必須となります。 【あると望ましい経験/スキル】 デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験 社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験 【求める人物像】 「未開拓な市場の開拓」を楽しめる方 メディアのマネタイズに興味があり、広告商品の開発からセールスまで一貫して経験したい方 将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方 コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方 変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方 エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00512492の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |