部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職種】 人事（労務・総務） 【業務内容】 音楽や映像、映画、アニメといったエンターテインメントのプロデュースをはじめ、ポニーキャニオンは様々な形でものづくりに関わっています。 ライブ、イベント、マーチャンダイジングなど、コンテンツから生み出される多岐にわたる展開を1社で完結できることが大きな強みです。 また1人1人の業務に対する裁量も大きく、責任感を持っていただければより大きな仕事を担うことが出来ます。 弊社の人事総務2部にて労務・総務関連業務のオペレーションと従業員の健康管理を担当し、従業員が安心して働けるようサポートする業務です。 ▼人事労務・総務関連業務全般の企画・立案・運用 ・入退社管理 ・勤怠管理、給与計算、賞与支給、年末調整の対応 ・社会保険、雇用保険の手続き対応 ・オフィスの設備管理・保守・運営 ・各種行事の企画運営 ・購買管理、防災管理 ・福利厚生の整備 ・休職者対応 ・健康経営施策、人間ドック、ストレスチェック、健康診断、人間ドック 等々 ・複数の関数を使用したExcelでの集計分析作業 ・PowerPointを使用した報告書・社内資料作成 ・Google各種ツールを活用した業務（Googleフォームでのアンケート設定など） ※テレワーク併用中 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,350,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~7,350,000円 【月収】416,666円~612,500円 ※ 昇給あり 年1回 4月 賞与あり ※業績に応じて、期末賞与が支給される場合があります。 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,000円~159,000円を支給 【賃金】 年俸制：500万~735万＋ 期末賞与 ※別途諸手当 ※実績、ご経験、前職の収入などに応じて相談の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月々45時間分）を含みます。 （時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給し、超過分は別途支給いたします。） 【契約開始日】 応相談 【その他】 申し訳ございませんが、面接時の交通費は自費でお願いします。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 育児休業、介護休業、保養所、学習支援制度（語学・MBA等）ほか、各種研修制度 【保険】 LTD保険 ほか 【交通費など】 現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止、実費支給。（当社規定あり） ※通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩7分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 各線 六本木駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】7.5時間労働に対し、休憩1時間 ※完全フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分） ※フレキシブルタイム／5：00~22：00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日 夏冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、全社一斉有休取得奨励日制度などあり |
| 応募条件 | 【必須経験】 50人以上の規模の事業会社での労務・総務の実務経験がある方（業界不問／経験年数5年以上） 【求めるスキル】 ・労務の基本的知識を備えている方 ・ロジカルな課題分析ができる方 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力のある方 ・物事をまとめ上げることができ、かつ優先順位をつけて対応する能力がある方 ・主体的に業務に取り組み、施策実行力がある方 ・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができる方 ・Google各種ツールの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・給与計算・社保・年末調整等の年間サイクルの自律完結および取りまとめ経験 ・業務改善、制度改定、システム導入などのプロジェクト実務・推進経験 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめる経験 ・後輩指導、実務のダブルチェック、またはチームのタスク管理経験 ・人事労務システムの設計・運営経験 ・福利厚生業務の導入経験 ・社会保険労務士資格の所持 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00515456の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |