部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
お祭り・花火・スポーツ大会など「地域の感動の瞬間」を技術で支える、社会貢献度の高い仕事
全国各地で行われる中継特番を通じて、地域の人々の暮らしに直結する放送・配信を
技術面から支えます。
カメラ・スイッチ等のオペレーション業務ではなく、企画・設計・調整・設備管理という
上流工程を担うポジションのため、技術の幅を広げながらキャリアを積みたい方に最適です。
放送・配信技術のスペシャリストとして、最新設備導入や技術企画にも挑戦できる環境
新規配信設備の導入企画・設備投資の予算管理・カスタム機器の企画調達など
現場オペレーションにとどまらない技術企画業務にも携われます。
放送・配信技術の高度化が加速する中、最前線で新技術に触れながら専門性を高められる環境です。
売上高約9,000億円・グループ7,300名規模の大手メディア企業の正社員として、安定した基盤で技術キャリアを築ける
KDDI・住友商事を株主に持つ大手メディア企業グループの正社員（無期雇用）として採用。
年収420万～715万円の成果連動型報酬制度に加え
定期的な研修プログラム・キャリアコーチングにより、上位グレードへのキャリアアップも
明確に描ける環境が整っています。
「プラチナくるみん」「えるぼし（3段階目）」「健康経営優良法人」取得済み
充実した福利厚生と合わせ、長期的に安心して働ける環境です。
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 映像技術 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 日本最大のケーブルテレビ企業として全国各地の地域コミュニティに根差した 放送・配信サービスを提供する同社では、特番業務の拡大および放送・配信技術の高度化に 対応するため、生中継・スタジオ制作の企画・運用を担う人材を増員募集します。 お祭り・花火大会・スポーツ大会など地域の人々の暮らしに直結する中継特番を技術面から支え 社会への貢献を実感できるポジションです。 【体制】 制作技術部門（部長1名・管理監督者8名・メンバー22名・業務委託15名）に配属。 外部委託会社・制作スタッフ・全国各地の現場スタッフと連携しながら 生放送・生中継特番の技術企画から設備管理・新規導入まで幅広く担当します。 ※原則として制作に関するカメラ・スイッチ・ミキシング等のオペレーション業務はありません 【具体的な業務内容】 ・生放送／生中継特番に関する業務 ・計画書の作成・設計・提案・調整 ・伝送回線手配および伝送正常性確認（現場での設置立会） ・機材の調達／設営時の外部委託会社への指示 ・制作スタッフへの技術支援 ・全国に設置されたスタジオおよび中継機材の保守・管理・将来計画の企画 ・新規配信設備の導入企画および運営 ・設備投資の予算計画策定および実績管理（映像機器等の情報収集含む） ・配信設備・アプリケーション・データ放送・放送設備に関する導入企画および運用 ・全国に設置された定点カメラの保守・管理 【将来的な展望】 制作技術の専門スキルを深めながら、技術企画・新手法の設備導入・現場に役立つ カスタム機器の企画調達など、番組制作技術のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 定期的な研修プログラム・キャリアコーチングにより 将来的には上位グレードへのキャリアアップも可能。 年代別キャリア研修・キャリアアドバイザー制度・自己申告制度など 自律的なキャリア形成を支援する仕組みも充実しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 7,150,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,200,000円~7,150,000円 【月収】255,000円~435,000円 ※ 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 【給与】 月給 255,000円~435,000円 想定年収：420万円~715万円 想定年収（残業30時間が発生した場合）：500万円~850万円 固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％ |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP（従業員支援プログラム） 時短勤務・育児介護休暇制度 セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談） キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置） 自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能） 企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座） 資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助 DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財） |
| 勤務地 | 東京都小金井市梶野町4-5-1 タカギビル |
| 通勤アクセス | JR中央本線 東小金井駅から徒歩6分 西武鉄道多摩川千 新小金井駅から徒歩21分 JR中央本線 武蔵小金井駅から徒歩23分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45（残業：30時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） 【休憩時間】60分 ※標準就業時間帯：9：30~17：45 実働7時間15分 7~9月の特番繁忙期は土日祝日の出勤あり（10回程度） ※深夜業務は原則無し |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日124日（2026年度） 年次有給休暇：初年度5～10日付与、翌年度以降15～20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可） 平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5% 育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%） 時短勤務制度あり |
| 応募条件 | 【必須条件】 以下いずれか、もしくは合算での業務経験（3年以上） ・ベースバンド（SDI）機器・IP伝送機器・NW配信機器・ソフトウエアの知識 音声機器を含む映像音声システムの構成理解・接続設計・設営・運用・障害対応経験 （※原則として機器の直接操作業務は行いません） ・IPネットワーク・NW配信機器・ソフトウエアの知識・操作経験 ・生中継番組時の技術的中継計画・機器設営の経験 ・生中継放送の経験 ▼スキル・資格 ・機材の積み込み・積み下ろしに対応できる体力 ・設備投資に伴うプレゼンテーション能力 ・Office（PowerPoint・Excel等）PCスキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・中継技術系プロダクションでの業務経験 ・特番制作・番組制作の経験 ・豊富な映像機器の知識 ・第二種電気工事士資格 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・コンプライアンスを遵守し、会社の規則・方針に従って行動できる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00481498の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |