20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
事業拡大フェーズの採用強化ポジション・裁量を持って人事業務に携われる
今後2～3年で30名規模への拡大を目指す成長フェーズにあり
採用・組織開発の需要は今後さらに高まります。
少数精鋭の組織だからこそ、採用計画の立案から組織開発・労務まで
幅広い人事業務に裁量を持って携われます。
クリエイティブ業界の経験・感覚をそのまま活かせる
映像・広告・Web制作等のクリエイティブ業界出身者が活躍できるポジションです。
現場のクリエイターの働き方・キャリア観を理解した上で採用・組織開発に携われるため
業界経験が直接強みになります。「人事として働きたいが業界は変えたくない」という方に最適です。
社長・共同代表と距離が近く、経営視点で人事戦略を推進できる
社員20名超の少数精鋭組織で、経営陣と直接連携しながら人事戦略を推進できる環境です。
大企業では経験できない「経営と人事が一体となった組織づくり」に携われ
人事としての視野とスキルを大きく広げられます。
協調性重視の穏やかな社風で、腰を据えて成長できる環境
社長含め協調性を重視した穏やかな社風が特徴で
アルバイトから正社員へのキャリアアップ実績もあるほど人を大切にする文化が根付いています。
賞与年2回・各種手当など待遇も充実しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・オフィス勤務のみ
募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 同社は今後のさらなる成長と、メンバーがより働きやすい環境づくりのため 採用・人事チームの増員を決定しました。 事業拡大・組織拡大に伴い採用需要が高まる中、採用から組織開発・労務まで幅広く担える 人事メンバーを募集しています。 映像・クリエイティブ業界の現場を理解した上で、クリエイターに寄り添った 採用・人事業務を推進していただける方を歓迎します。 【体制】 社員20名超の少数精鋭組織で、社長・共同代表と距離が近く、経営陣と直接連携しながら 人事戦略を推進できる環境です。労務については外部社労士と連携する体制が整っています。 【具体的な業務内容】 1. 採用業務 新卒・中途・フリーランス（パートナー）の採用計画の立案 各種求人媒体の選定・運用・エージェントとのリレーション構築 カジュアル面談の実施・選考プロセスの管理 2. 定着・組織開発 メンバーのメンタルケア・フォロー 評価制度や研修の企画・運営 社内コミュニケーション活性化のための施策立案 3. 労務・インフラ整備（外部社労士と連携） 社会保険手続き クリエイターが健康的に働けるための勤怠管理・環境改善の提案 【将来的な展望】 採用・組織開発・労務と幅広い人事業務に携わりながら 人事としての専門性を高められる環境です。 会社の成長とともに人事機能を拡充していく中で 将来的には人事リーダー・HRマネージャーとしてのキャリアパスも視野に入ります。 経営陣と近い距離で組織づくりに携われるため、人事としての裁量と影響力を発揮できる環境です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円 〜 4,800,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,600,000円~4,800,000円 【月収】300,000円~400,000円 ※ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（3月・9月、業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として74,000円~99,000円を支給 前職の給与、経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ・定期健康診断 ・社員研修旅行（年1回） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続表彰 【交通費など】 交通費全額支給（月2万円上限） 【諸手当】 ・家族手当 ・住宅手当（※新卒者は入社2年後より。居住地指定あり） ・リファラル手当（社員紹介制度あり） |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒3-1-5 YK中目黒ビル4F |
| 通勤アクセス | 各線 中目黒駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：） 【休憩時間】60分 ※ |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み（担当業務によりシフト制の場合あり・平日代休あり） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後育休 ・介護休暇 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・映像・広告・Web制作・イベント・デザイン等 「人（クリエイティビティ・労働力）」がビジネスの主役であるクリエイティブ業界での就業経験 ・現場のクリエイターやメンバーに寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・採用・人事の仕組みづくりや改善に携わった経験 ・採用広報（求人広告・ナビ媒体・SNS等）の運用経験 ・エージェントとのリレーション構築・運用経験 ・映像業界・クリエイティブ業界のビジネス構造への深い理解 ・評価制度・研修制度の企画・運営経験 【求める人物像】 ・クリエイターの働き方・キャリアへの理解と共感がある方 ・主体性・推進力があり、自ら課題を見つけて動ける方 ・経営陣と近い距離で、組織づくりに本気で向き合える方 ・協調性が高く、社内外のメンバーと信頼関係を築ける方 ・成長フェーズの組織で、変化を楽しみながら働ける方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00516146の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |