部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
放送・通信・エネルギー・M&Aまで、圧倒的に幅広い法務経験が積める
民法・会社法はもちろん、放送法・電気通信事業法・電気事業法・消費者契約法・特許法・独占禁止法など
多岐にわたる事業法に実務で触れられる環境は希少。
M&Aサポートや内部通報事務局、コンプライアンス研修の講師まで担えるため
「法務のゼネラリスト」として市場価値を高めたい方に最適です。
経営の意思決定に近いポジションで、法務の影響力を実感できる
同社の沿革から、重要案件では常に法務部のサポートが求められ
直接マネジメントにレポートする機会も多数。単なる契約書チェックにとどまらず
経営判断に直結する仕事に携われます。
売上高1兆円を目指す成長企業で、キャリアアップの機会が豊富
2027年に向けて事業領域を積極拡大中。チームリーダー→法務責任者へのキャリアパスが
明確に用意されており、「キャリアバンド制」「自己申告制度」など
自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。
「プラチナくるみん」「えるぼし（3段階目）」取得の、働きやすさトップ水準の職場
月平均残業19.5時間・有給取得率86.5%・産育休復帰率100%（男性）と
数字で証明された働きやすい環境。週3出社・週2テレワークのハイブリッド勤務で
ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【求人の特徴】
英語力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり
募集要項
| 職種 | 法務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 業務拡大に伴う人員補充として、法務部門の即戦力を募集。 放送・通信・エネルギー・エンタテインメントと多岐にわたる事業を展開する同社において 各部門の法的リスクを管理し、経営の意思決定を法務の側面から支える重要なポジションです。 重要案件では直接マネジメントにレポートする機会も多く、経営に近い場所で法務の専門性を 発揮できます。 【体制】 法務部は3チーム体制で構成されています。 - コーポレート・メディアチーム（各部門からの法務相談を担当） - ケーブル・プラットフォームチーム（同上） - 発信者情報開示請求担当チーム 部長1名、管理監督者7名、メンバー19名の計27名体制。 比較的若い年齢構成で、子育てをしながら働くメンバーも多い、明るく自由闊達な職場環境です。 【具体的な業務内容】 - 契約書の審査・修正・作成（和文・英文） - 各種サービスの約款・規約・加入申込書・重要事項説明書・販促物のチェック - 各部門からの法務相談への対応 - コンプライアンス研修・啓蒙活動の企画・実施 - 提携弁護士への法的判断の依頼および訴訟委任の窓口業務 - M&A・新規事業案件に関する法的サポート - 知的財産・労務・訴訟・渉外関連業務等 【将来的な展望】 入社後は各部門からの法務相談を中心とした業務に従事。 その後、複数名のメンバーを取りまとめるチームリーダーとして経験を積み 将来的には法務関連の責任者へのステップアップを目指せます。 「キャリアバンド制」「自己申告制度」「キャリアアドバイザー制度」など 自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,600,000円 〜 11,300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,600,000円~11,300,000円 【月収】340,000円~685,000円 ※ 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金形態：月給制 月給：340,000円~685,000円 固定残業なし ▼エキスパート／アシスタントマネージャー 想定年収：750万円~1,130万円 ▼メンバー 想定年収：560万円~715万円 想定年収（残業20時間が発生した場合）：630万円~805万円 ▼時間外・休日等割増賃金 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％ |
| 研修・試用期間 | 3~6か月 試用期間中の給与変更 無 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険 加入 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP（従業員支援プログラム） 時短勤務・育児介護休暇制度 セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談） キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置） 自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能） 企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座） 資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助 DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財） 【交通費など】 規定に基づき別途支給 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45（残業：20~30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） 【休憩時間】60分 ※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日124日（2026年度） 年次有給休暇：初年度5～10日付与、翌年度以降15～20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可） 平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5% 育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%） 時短勤務制度あり |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・企業法務経験（7年以上） 【歓迎条件】 ・BtoC事業の法務経験 ・金融事業の法務経験 ・弁護士資格保有者 【求める人物像】 ・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方 ・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出せる方 ・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行できる方 ・チームの目標達成に向けて、上司・メンバーを援助しながら業務の抜け漏れを自ら補える方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00449380の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |