・時短勤務相談可 の求人です！

アピールポイント！

スポーツメディアという希少な業界で、管理部門のプロとして幅広い専門性を磨ける
スポーツ専門チャンネルを運営するグループ会社の管理部門にて
情報セキュリティ（ISMS）・取引適正化・働き方改革まで横断的に携われます。
「守りの総務」にとどまらず、組織の管理体制そのものを改善・強化していく
やりがいの大きいポジションです。

少数精鋭チームだからこそ、自分の仕事が組織に直接影響する実感を得られる
部長1名・管理監督者3名・メンバー4名のコンパクトな体制。
自身の提案や改善施策が管理体制・職場環境の変化として直接反映されやすく
「やった分だけ成果が見える」環境で働けます。

管理監督者へのキャリアパスが明確。専門性を高めながら着実にステップアップできる
入社後は担当領域の実務を通じて管理系スキルを体系的に習得し
将来的には管理監督者を目指せるキャリアパスが用意されています。
「J:COM ユニバーシティ」（オンライン学習12,000本以上）や
年代別キャリア研修・キャリアアドバイザー制度など、グループ全体の充実した育成環境が
バックアップします。

「プラチナくるみん」「えるぼし（3段階目）」取得の、働きやすさトップ水準の職場
月平均残業19.5時間・有給取得率86.5%・産育休復帰率100%（男性）と
数字で証明された働きやすい環境。リモート／出社併用勤務で、ライフステージに合わせた
柔軟な働き方が可能です。

【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・時短勤務相談可・賞与あり

募集要項

職種総務
仕事内容【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集。
スポーツ専門チャンネルを運営するグループ会社の管理部門にて
情報セキュリティ（ISMS／個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を
担っていただきます。単なる事務局対応にとどまらず、事故・違反の未然防止から発生時の対応
教育・研修の企画実施まで、管理体制の実質的な強化を担う重要なポジションです。

【体制】
部長1名、管理監督者3名、メンバー4名のコンパクトな組織。
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身の取り組みが
管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

【具体的な業務内容】
※入社後はご本人の経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定します
- 情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理・教育・事故対応
- 取引適正化業務（取適法／旧下請法の管理・運用）
- 社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化等）
- 働き方・勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）

【将来的な展望】
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
グループ全体で体系的な研修・選択型学習プログラムが充実しており
「J:COM ユニバーシティ」（オンライン学習12,000本以上）や
「キャリアアドバイザー制度」「自己申告制度」など
主体的な専門性向上・キャリア形成を支援する環境が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務
雇用形態正社員
給与年収 4,600,000円 〜 7,150,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】4,600,000円~7,150,000円
【月収】280,000円~435,000円
※
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
【給与】
賃金形態：月給制
想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円~830万円
固定残業（みなし時間外勤務）：なし

▼時間外・休日等割増賃金
所定時間外、法定超 月60時間以内　25％
　　　　　　　　　 月60時間超　　50％
休日 法定休日　35％、法定外休日　 25％
深夜　 50％
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険 加入
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP（従業員支援プログラム）
時短勤務・育児介護休暇制度
セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談）
キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置）
自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能）
企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座）
資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助
DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財）
勤務地東京都江東区青海2-5-10
テレコムセンタービル
通勤アクセスゆりかもめ テレコムセンター駅から徒歩2分
ゆりかもめ 東京国際クルーズターミナル駅から徒歩12分
ゆりかもめ 青海駅から徒歩13分
勤務時間9:30~17:45（残業：20~25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり））
【休憩時間】60分
※実働7時間15分
休日・休暇完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇：初年度5～10日付与、翌年度以降15～20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可）
平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5%
育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%）
時短勤務制度あり
応募条件【必須条件】
・事業会社における管理部門での実務経験（3年以上）
※複数部署との調整・ルール運用・課題対応のいずれかを含む経験
・Excel（関数、データ集計・分析）
・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
・Word（通知文書・規程作成）

【歓迎条件】
以下のいずれかの経験（1年以上）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・勤務や働き方に関する運用改善等への関与経験（変則的な勤務形態、残業対策等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善提案・対策を実行できる方
・柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・J:COMグループの規程・方針を理解し、各部署と連携しながら運用定着を推進できる方
選考フロー「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。
※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00506216の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無