20~30代が活躍中!新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです!
アピールポイント!
▼「伸びるチャンネル」をつくるマーケターへ
NOGICのディレクターは、動画の制作進行を管理するだけの仕事ではありません。
企画・タイトル・サムネイル・構成・導線設計まで一気通貫で担当し、「なぜ伸びるのか」「なぜ売上につながるのか」を考えながらチャンネルを成長させていきます。
単なる制作スキルではなく、再現性のあるマーケティング思考と企画力を身につけることができます。
▼再生数ではなく、クライアントの成果に向き合う
私たちのゴールは動画を納品することではありません。
クライアントの集客・採用・売上向上といった事業課題を解決することです。
そのため、再生数や登録者数だけでなく、「問い合わせが増えたか」「コンバージョンにつながったか」「売上が伸びたか」まで追いかけます。
自分が担当するチャンネルの成果がクライアントの事業成長に直結するため、大きな介在価値とやりがいを感じられる環境です。
▼1人で複数チャンネルを統括するプロデューサー経験
ディレクター1名あたり約4チャンネルを担当。
企画・制作・クライアント対応・数値分析まで幅広く担うため、一般的な制作会社では得られないスピードで成長できます。
単なるディレクターではなく、チャンネル全体の責任者としてプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
【求人の特徴】
新卒・第二新卒歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・年間休日120日以上・フレックスタイム制(コアタイムあり)・賞与あり・家賃補助・住宅手当
募集要項
| 職種 | 映像ディレクター(YouTube・配信など) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 YouTubeチャンネルの運営・制作ディレクションをお任せします。 1人あたり約4チャンネルを担当し、以下の業務を行います。 ・企画立案 ・台本作成 ・社外との調整・折衝 ・撮影(ディレクター自ら撮影を担当) ・編集のディレクション、修正対応 ・新規チャンネルの立ち上げ ・成果レポートの作成 担当チャンネルでは、月あたり8本程度(多い場合は10本以上)、ショート動画の場合は月12本程度を制作します。 案件によっては企画から編集まで全てを担当する場合と、一部工程のみ担当する場合があります。 業務割合の目安は、企画立案15%/台本作成30%/撮影20%/編集ディレクション・修正対応35%ほどです。 【業務の変更の有無】 無し 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】3,500,000円~5,500,000円 【月収】290,000円~455,000円 ※ 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(夏季・冬季)※業績・貢献度に応じて変動 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として58,655円~92,172円を支給 交通費:月最大3万円まで※実費支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園 |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | (残業:10時間~30時間/月 ※月によって変動します) フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~18:00 【休憩時間】60分 ※▼時差出勤制度 ・制度:あり ・コアタイム:11:00~18:00 ・始業時間:9:00~11:00の間 ・終業時間:18:00~20:00の間 ・休憩時間:1時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝、常駐先の特別休日(創立記念日など) 夏季休暇、年末年始休暇(常駐先の就業日による)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理日の休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募条件 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上(アルバイト・フリーターは含まない) ・クライアントワーク経験がある ・YouTubeを見たり、考えることが好きな方。 【歓迎】 ・YouTubeの制作、ディレクション経験 ・SNSマーケティング、動画制作、Web広告領域の経験・関心がある方 ・成長中ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・コンテンツや企画を考えることが好きな方 ・マーケティングや数字をもとにした改善に興味がある方 ・自分なりの仮説を持って行動できる方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・スキルレベルの高さに加え、熱量・やる気も重視します ・ご経験や志向に応じて、最適な職種を柔軟にご相談可能です |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00517394の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |