部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
立ち上げフェーズだからこそ、組織と提案の型を自分でつくれる
2026年1月に新設されたブランドコミュニケーション部は
CEOが「最も力を入れるべきチーム」と明言する注力組織。
完成された組織に入るのではなく、ゼロから組織・文化・提案スタイルを共創できる
希少なポジション。
動画・SNS・OOH・イベントまで、企画の出口を自由に設計できる
特定の媒体や手法に縛られず、クライアントの課題に合わせて360度の施策を
横断設計できる環境。自分のナラティブが街中のOOHやSNS・イベント体験として
世の中に出ていく面白さがある。
東証スタンダード上場企業でありながら、年次不問の実力主義カルチャー
年功序列ではなく成果・スタンスで正当に評価される文化。
前職比で年収200万円以上アップの入社実績もあり
実力次第で大手企業以上のオファーも。マネージャー・事業責任者・経営幹部候補への
キャリアパスも現実的。
業界横断のプロフェッショナルと混ざりながら、自分一人では出せない企画に挑戦できる。
元ByteDance CCOをはじめ、広告会社・映像・SNS・事業会社など
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。
異なる視点・スキルセットとの化学反応から、新しいブランドコミュニケーションの形を
生み出せる環境。
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | コピーライター・プランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 ピアラは2026年1月、ブランド広告領域への本格参入に向けて ブランドコミュニケーション部を新設。 CEOから「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として 指名されている注力組織であり、TikTok領域で実績を持つ元ByteDance CCOをはじめ 広告会社・映像・SNS・事業会社など多様なバックグラウンドを持つ プロフェッショナルが集結している。 本ポジションは、クライアントのブランド課題・事業課題に対し 企画立案から制作ディレクション・KPI検証まで一気通貫で担う クリエイティブプランナーを担う。 【体制】 ブランドコミュニケーション部（2026年1月立ち上げ）に所属。 社内外の制作スタッフ・外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進。 フラットな組織文化のもと、年次・役職を問わず企画・提案の中心に立てる環境。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション ・キャンペーンコンセプト・訴求軸・企画骨子の開発 ・動画・グラフィック・SNS・デジタル広告・LP・OOH・イベント・店頭施策など360度横断した企画立案 ・提案資料・企画書・構成案・コピー・ラフ・コンテ等の作成 ・社内外の制作スタッフ・外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理 【将来的な展望】 組織立ち上げフェーズへの参画のため、提案の型や組織づくりそのものに関与できる。 成果・スタンス次第でマネージャークラスへの昇格や 将来的な事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~12,000,000円 【月収】333,000円~ ※ 昇給あり 年2回（1月・7月） 賞与あり 年2回（8月・2月） 時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として85,000円~を支給 |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・家賃補助制度 （当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） ・引越費用の負担 （家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ・資格支援制度 ・私服可（オフィスカジュアル） ・オフィス内禁煙 ・ノー残業デー（毎週水曜） ・表彰制度 ・レイヤー別研修 ・貸出図書 【交通費など】 支給（上限月4万円） 【諸手当】 ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・出張手当 ・役職手当 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F |
| 通勤アクセス | 各線 恵比寿駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：平均20～30時間／月（時期・案件の状況により変動）） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ・慶弔休暇 ・スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・マスメディアとデジタルを横断したキャンペーン施策の企画経験 ・企画書作成・クライアントへのプレゼンテーション経験 ・プロダクションと連携した広告施策の制作進行経験 ・クリエイティブプランナーとしての実務経験3～5年以上 【歓迎条件】 ・広告会社・制作会社・PR会社・事業会社での企画提案または制作ディレクション経験 ・ブランドキャンペーン・統合コミュニケーション・フルファネル施策の企画経験 ・SNS施策・ショート動画・縦型動画・インフルエンサー施策の企画経験 ・コピーライティング・構成案作成・絵コンテ作成・プレゼンテーションの経験 【求める人物像】 ・クリエイティブの力でブランドや事業を動かすことに興味がある方 ・生活者が思わず反応する違和感・物語・文脈を見つけることが好きな方 ・動画・グラフィック・SNS・イベントなど手段を決め打ちせず課題に向き合える方 ・アイデアを出すだけでなく、制作進行やアウトプットの品質まで責任を持てる方 ・スピード感のある環境で、自分の企画力・提案力・制作力を広げたい方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00517902の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |