職種・業界未経験採用実績あり！20~30代が活躍中！新しい仕事に挑戦するチャンスです！

アピールポイント！

固定残業代なし・土日祝休み・年間休日124日。ワークライフバランスを重視できる人事ポジション
固定残業代なしで残業手当は実績払い。
土日祝休みの年間124日休日と、人事職としては働きやすい環境が整っている。
採用担当として腰を据えてキャリアを築きたい方に最適。

映像・エンタメ業界の採用に携われる希少なポジション
映画・ドラマ・アニメーションなど話題作を手がける映像技術サービス企業の採用担当として
クリエイティブ人材の採用に深く関われる。
業界への関心が高い人事担当者にとって、やりがいの大きい環境。

前例にとらわれない採用改革に主体的に関われる
「今までにない手法・導入を厭わない」姿勢を歓迎する職場文化。
新卒採用の改善提案や新しい採用チャネルの開拓など、自分のアイデアを形にできる裁量がある。

東証プライム上場グループの安定基盤＋正社員採用で安心
親会社はIMAGICA GROUP（東証プライム上場）。
正社員採用のため退職金・各種社会保険完備。
昇給あり・資格取得奨励金など、人事職として安定した待遇のもとで長期的なキャリアを築ける。

【求人の特徴】
新卒・第二新卒歓迎・土日祝日休み・社会保険完備・20 30代活躍中・職種未経験採用実績あり・業界未経験採用実績あり・完全週休二日制

募集要項

職種新卒採用経験者歓迎◎固定残業代なし・土日祝休み／映像エンタメ業界の人事採用担当・正社員＠竹芝
仕事内容【雇入れ直後】
【背景・ミッション】
映像技術サービス事業の拡大に伴い、優秀な人材を継続的に採用・育成するための体制強化が急務。
新卒採用をメインに担いながら、前例にとらわれない新しい採用手法の導入や改善提案にも
積極的に関われる環境。

【体制】
配属先：人事総務部 人事グループ 課長1名・課員5名（男性1名・女性4名）の計6名体制。

【具体的な業務内容】
・新卒採用計画の立案・予算管理・採用関連実務（面接・インターン・選考・リテンション等）
・人材紹介会社および関連企業との連絡・交渉業務
・大学訪問・学内および学外での単独・合同説明会の実施
・国内・海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

必要に応じて対応する業務

・中途採用業務（経験者は即担当可能）
・マーケティング視点を活かした採用データの分析・改善提案

【将来的な展望】
採用担当としての専門性を高めながら、人事企画・制度設計など幅広い人事領域への
キャリア拡張も可能。グループ内公募制度も整備されており、長期的なキャリア形成が期待できる。

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 4,500,000円 〜 5,600,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】4,500,000円~5,600,000円
【月収】237,000円~282,000円
※
昇給あり　年1回
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（完備）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当
退職金制度あり
昇給あり
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（階層別研修・公募型研修・通信教育）
社外講習会・公的資格取得奨励制度（奨励金支給）
グループ内公募制度
勤務地東京都港区海岸1丁目14番2号
竹芝メディアスタジオ
通勤アクセスゆりかもめ「竹芝駅」徒歩1分
JR山手線「浜松町駅」徒歩7分
都営地下鉄 都営浅草線「大門駅」徒歩10分
勤務時間10:00~19:00（残業：※案件状況により変動あり）
【休憩時間】60分
※
休日・休暇年間休日124日
土曜・日曜・祝日（4週8休制）
有給休暇：入社日に初年度分付与（付与数は入社月により異なる）、翌年4月に18日付与
慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
応募条件【必須条件】
・新卒採用の実務経験
・Windows関連スキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎条件】
・採用管理システムの利用経験（AOL等）
・中途採用の経験
・マーケティングの観点を踏まえた分析力・提案力

【求める人物像】
・従業員や他部門から信頼されるコミュニケーション力がある方
・前例踏襲型ではなく、変化の多い環境で新しい手法・導入を厭わない方
・スピード感を持って主体的に仕事に取り組める方
・映像・エンタテインメント業界への関心がある方
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※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00514694の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム